Μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού - Προγράμματα

Μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Τα μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι εξειδικευμένα προγράμματα σπουδών που επικεντρώνονται στην ανάπτυξη επαγγελματιών με τις δεξιότητες και τις γνώσεις που απαιτούνται για την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού.

Οι απόφοιτοι από τα μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι εξοπλισμένοι για να πλοηγηθούν στις πολύπλοκες οργανωτικές προκλήσεις που σχετίζονται με την πρόσληψη, τη διατήρηση, την αποζημίωση και την ανάπτυξη των εργαζομένων.

Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο εξωτερικό

Ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο εξωτερικό παρέχει παγκόσμια προοπτική και ολοκληρωμένες γνώσεις σε πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης στελεχών, της ανάπτυξης εργαζομένων και της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού.

Τα μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού προσφέρουν πολύτιμες διαπολιτισμικές εμπειρίες και ευκαιρίες δικτύωσης, εφοδιάζοντας τους αποφοίτους για να διαπρέψουν στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Γιατί να επιλέξω ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;

Αν θες να γίνεις HR manager μπορείς να το κάνεις είτε με ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, είτε με ένα MBA με κατεύθυνση human resource management (HRM) και με αντίστοιχο ερευνητικό προσανατολισμό.

Ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα σου προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας, καθώς σε εξοπλίζει με τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τα διαπιστευτήρια που απαιτούνται για να διαπρέψεις σε διάφορους ρόλους ανθρώπινου δυναμικού.

Εκτός από την ανάπτυξη ισχυρών βάσεων στις αρχές και τις πρακτικές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, επίσης, σου παρέχει ευκαιρίες δικτύωσης, πρακτικής άσκησης και εμπειρίας. Αυτά τα χαρακτηριστικά είναι ανεκτίμητα για την έναρξη ή την εξέλιξη μίας καριέρας στον τομέα του human resource management (HRM).

Τα HR επαγγέλματα έχουν μεγάλη ζήτηση από τότε που το εργασιακό τοπίο άλλαξε και πλέον απαιτούνται εξελιγμένες δεξιότητες από τους εργαζόμενους, οι οποίοι με τη σειρά τους έχουν νέες απαιτήσεις από τις εργοδότριες επιχειρήσεις. Η αλματώδης τεχνολογική πρόοδος αλλάζει συνεχώς το περιβάλλον εργασίας, δημιουργώντας νέα επαγγέλματα που αντικαθιστούν παλαιότερα, αυξάνοντας την ανάγκη για επαγγελματίες με μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Αυτό, φυσικά, δεν επηρεάζει μόνο τους εργαζομένους, αλλά και τις εταιρείες που πρέπει να προσαρμόζουν τις λειτουργίες τους και να προσλαμβάνουν άτομα κατάλληλα για κάθε θέση. Η ανάγκη για εξειδικευμένους επαγγελματίες HR με μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι επιτακτική και αν ονειρεύεσαι μία καριέρα στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM), τότε ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι το κατάλληλο βήμα για να ξεχωρίσεις!

Τι προσόντα χρειάζομαι για ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;

Για να εισαχθείς σε ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα χρειαστείς ένα bachelor με κατεύθυνση τη διοίκηση επιχειρήσεων, τα οικονομικά, τις κοινωνικές επιστήμες, την επικοινωνία ή τις ανθρωπιστικές και θεωρητικές σπουδές. Ωστόσο, η συνάφεια του πρώτου πτυχίου για ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού δεν είναι απαραίτητο requirement, συνήθως.

Η εργασιακή εμπειρία προσμετράται πάντα θετικά στην αξιολόγηση για τα μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως και η σχετική ερευνητική δραστηριότητα αν υπάρχει. Η συνοδευτική επιστολή που θα στείλεις πρέπει να είναι άρτια και στη συνέντευξη καλό είναι να αναδείξεις τις γνώσεις σου.

Στα περισσότερα μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού η γνώση της αγγλικής γλώσσας είναι προαπαιτούμενο, όπως και η αναγνωρισμένη πιστοποίησή της, τύπου IELTS. Κάποια πανεπιστήμια παρέχουν επιπλέον μαθήματα Αγγλικών για να εξοικειωθούν οι σπουδαστές τους με την επιστημονική ορολογία του κλάδου και σε ορισμένα ιδρύματα θα βρεις την επιλογή για εξετάσεις γλωσσομάθειας σε περίπτωση που γνωρίζεις άπταιστα Αγγλικά, αλλά δεν έχεις σχετική πιστοποίηση.

Top επαγγέλματα με μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Το ανθρώπινο δυναμικό (HR) είναι μία σημαντική λειτουργία σε κάθε οργανισμό, και μερικές από τις κορυφαίες θέσεις εργασίας στον τομέα του human resource management (HRM) περιλαμβάνουν ρόλους όπως HR Manager, HR Business Partner, HR Data Analyst, Diversity and Inclusion Manager, Employee Experience (EX) Manager και HR Technology Manager.

1. HR Manager

 
Ως HR Manager θα φροντίζεις με συνεχή έρευνα να γνωρίζεις όλες τις απαιτήσεις της αγοράς και να σχεδιάζεις τις κατάλληλες στρατηγικές διαχείρισης στο ανθρώπινο δυναμικό. Θα διατηρείς θέση διαμεσολαβητή ανάμεσα στο προσωπικό και στους εργοδότες ή τους managers των τμημάτων και θα προσφέρεις συμβουλευτική στα ανώτερα στελέχη για την καλύτερη αξιοποίηση των υφισταμένων τους.

2. HR Business Partner

 
Ως HR Business Partner θα είσαι σε στενή συνεργασία με την ανώτατη διοίκηση της εταιρείας που εργάζεσαι και πιθανότατα θα έχεις θέση στην C-Suite, δηλαδή στα στελέχη εκτελεστικού επιπέδου μίας εταιρείας. Οι αρμοδιότητές σου θα περιλαμβάνουν τον στρατηγικό σχεδιασμό όλης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και θα δίνεις οδηγίες στους HR Managers.

3. HR Data Analyst

 
Με την άνοδο των big data και των αναλύσεων, οι επαγγελματίες του τομέα των ανθρώπινων πόρων που μπορούν να αναλύουν και να ερμηνεύουν τα δεδομένα του τομέα του HR για να λαμβάνουν αποφάσεις βάσει στοιχείων έχουν μεγάλη ζήτηση. Ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα σου προσφέρει τις απαραίτητες δεξιότητες για να εργαστείς σε αυτόν τον τομέα ως HR Data Analyst.

4. Diversity and Inclusion Manager

 
Καθώς οι οργανισμοί προσπαθούν να δημιουργήσουν πιο ποικιλόμορφους και χωρίς αποκλεισμούς χώρους εργασίας, η ζήτηση για Diversity and Inclusion Managers με μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού που μπορούν να ηγηθούν αυτών των προσπαθειών έχει αυξηθεί. Ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα σε εξοπλίσει με τις γνώσεις που απαιτούνται για την αποτελεσματική διαχείριση πρωτοβουλιών για την πολυμορφία και την κοινωνική ένταξη.

5. HR Technology Manager

 
Η χρήση της τεχνολογίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων επεκτείνεται με ταχείς ρυθμούς και οι επαγγελματίες που μπορούν να διαχειριστούν τα συστήματα τεχνολογίας ανθρώπινων πόρων και να τα αξιοποιήσουν για την αύξηση της αποτελεσματικότητας και τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων έχουν μεγάλη ζήτηση.

Ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα σε προετοιμάσει για να γίνεις ένα αποτελεσματικός HR Technology Manager, παρέχοντας μία σταθερή βάση στην τεχνολογία και τη διαχείριση δεδομένων στο ανθρώπινο δυναμικό.

6. Employee Experience (EX) Manager

 
Ο ρόλος ενός Employee Experience (EX) Manager περιλαμβάνει τον σχεδιασμό και την εφαρμογή στρατηγικών για τη βελτίωση της συνολικής εμπειρίας των εργαζομένων σε έναν οργανισμό.

Αυτό περιλαμβάνει την εστίαση στη δέσμευση των εργαζομένων, την ευημερία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και τη δημιουργία θετικής εταιρικής κουλτούρας. Με την αυξανόμενη εστίαση στη δημιουργία μιας εξαιρετικής εμπειρίας των εργαζομένων, η ζήτηση για EX Managers αναμένεται να αυξηθεί τα επόμενα χρόνια.

Με το μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού έχω πρόσβαση σε έναν κλάδο με μέλλον;

Η κατακόρυφη αύξηση της remote εργασίας και του απότομου ψηφιακού μετασχηματισμού που υπέστη ολόκληρος ο πλανήτης, λόγω της πανδημικής κρίσης, έθεσε καινούρια ζητήματα στο τραπέζι των επαγγελματιών HR. Εταιρείες με παρουσία χρόνων στην αγορά αναγκάστηκαν εν μία νυκτί να τροποποιήσουν όσα ήξεραν ως τότε. Και αυτό ήταν απλά μία εικόνα από το μέλλον.

Οι HR experts με μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα γίνονται όλο και πιο απαραίτητοι σε επιχειρήσεις που μέχρι πρότινος θεωρούσαν πως δεν έχουν ανάγκη από HR συμβούλους. Είτε in house, αλλά και ως freelancers, οι επαγγελματίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού θα διαδραματίσουν καίριο ρόλο σε μία αγορά που εξελίσσεται. Οι απαιτήσεις των εργαζομένων αλλάζουν και η εργασιακή κουλτούρα μίας επιχείρησης γίνεται πλέον μέρος της branding πολιτικής της.

Σου προτείνουμε να κάνεις το online τεστ συμβατότητας και να βρεις ακριβώς το μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού που σου ταιριάζει! Στο Brive θα βρεις εύκολα το master’s degree που καλύπτει τις ανάγκες, τους στόχους και το budget σου για να πραγματοποιήσεις αιτήσεις στα μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού της επιλογής σου με ένα κλικ!

Συχνές Ερωτήσεις

Γιατί να σπουδάσω Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;

 
Ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού προσφέρει την απαραίτητη γνώση και πιστοποίηση για την ανάπτυξη και την εξέλιξη σε ρόλους HRM και παρέχει, επίσης, ευκαιρίες για δικτύωση και πρακτική εμπειρία.

Ποια είναι η διάρκεια ενός μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;

 
Η διάρκεια ενός μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού διαφέρει ανάλογα με το πανεπιστήμιο και το πρόγραμμα σπουδών. Συνήθως, κυμαίνεται από ένα έως δύο έτη, ανάλογα με τον τρόπο εκπαίδευσης (full time ή part time).

Σε ποιες χώρες μπορώ να αποκτήσω ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;

 
Μπορείς να αποκτήσεις μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σε πανεπιστήμια σε όλον τον κόσμο. Μεταξύ των χωρών αυτών συγκαταλέγονται οι Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής (ΗΠΑ), η Σκωτία και η Κύπρος.

Μπορώ να κάνω ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού εξ αποστάσεως;

 
Μπορείς να κάνεις ένα μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού εξ αποστάσεως, κάθως πολλά πανεπιστήμια προσφέρουν διαδικτυακά μεταπτυχιακά, και να συνδυάσεις τις σπουδές τους με τις επαγγελματικές σου υποχρεώσεις.